woensdag 16 mei 2012

Toepassingskaart 6: Ouderinformatieavond

Individueel deel

Ouderavonden op CBS De Vijverhof te Voorburg (2011-2012)
30 Augustus - Informatieavond
21/23 November - Gespreksavond groep 1 t/m 8
16/17/19 Januari - Gespreksavond groep 8
20/22 Maart - Gespreksavond groep 3 t/m 7
18/20 Juni - Gespreksavond groep 1 en 2
Huisbezoek bij de kleuters

De informatieverziening naar de ouders toe gaat via:
- Nieuwsbrief
- Website
- Persoonlijke brieven
- Email

Wat is de inhoud van deze ouderavonden?
Aan het begin van ieder schooljaar wordt er in iedere groep een voorlichtingsavond georganiseerd. Op die avond maakt de ouder kennis met de nieuwe leerkracht(en)van hun kind en worden zij op de hoogte gesteld van de werkwijze, de materialen en methoden en de vakken waarmee het kind te maken krijgt.
In groep 8 wordt er ook aandacht besteed aan de overgang van het basisonderwijs naar het middelbaar onderwijs.

Op de ouderavonden (twee per kind) gaan over de voortgang van het kind (de rapportcijfers en Cito uitslagen) en over de persoonlijke achtergronden achter een kind.

Ook wordt er bij de kleuters gestreefd naar een huisbezoek bij ieder kind. Het gaat om een bezoek op informeel niveau. Dit om het contact tussen de leerkracht en de ouder te verbeteren.

Hoe worden deze ouderavonden en informatieavonden voorbereid of georganiseerd?
De ouderraad zorgt voor iets te drinken en de leerkracht bereidt de gesprekken van de kinderen uit de klas voor. De data van deze ouderavonden worden voor het schooljaar begint bepaald.

Gezamelijk deel
Dit is te vinden op de website van De Leidse Schipper.

dinsdag 15 mei 2012

Toepassingskaart 5: Teamrollen en Teamgedrag

Dit is mijn uitslag van de test: Samenwerken en teamrollen.

1. Strijder 33 punten
2. Hoeder 32 punten
3. Kenner 29 punten
4. Werker 21 punten
5. Uitvinder 5 punten

Ik ben niet verbaasd over de uitslag. Mijn kwaliteiten zijn:
Attent, behulpzaam, betrokken, communicatief, sensitief, sociaal, zorgzaam, ambitieus, besluitvaardig, gedreven, krachtig, leidend, zelfstandig, behoudend, feitelijk, nauwkeurig, rationeel, serieus en voorzichtig.
Dit zijn kwaliteiten van de Strijder, Hoeder en Kenner.

In de werker kan ik mijzelf al veel minder vinden laat staan de uitvinder. Dit zijn ook de categoriƫn waarin ik onderontwikkeld ben. Leerpunten dus.

Toepassingskaart 4: Individuele Orientatie

A. Analyseren van websites

School 1: SWS Balans te Den Haag
http://www.swsbalans.nl/
1. Identiteit / visie / speerpunten
Onder een speciaal kopje op de website zijn de doelstellingen, school- en huisregels en de schoolgids te vinden. Deze informatie is erg compleet.

2. Het team, de MR en onderwijsbeleid
Het hele team staat per groep met foto op internet. De voor- en achternaam staan er ook bij. Er is precies op internet te zien wie er werkt en wat hun precieze functie is op de school. Er is een speciaal kopje op de website met MR. Hier kan je op klikken voor meer informatie.

3. Ouderparticipatie
Een heel kopje op deze website is hier aan gewijdt.

4. Basisschoolgroepen in beeld
Per groep is er een kopje aangemaakt met daar een aantal korte 'nieuwsberichtjes' over de bezigheden van die groepen. Ook staan er foto's bij om een goede impressie te geven.

5. Informatie voor ouders en leerlingen (denk aan bijv. overblijven)
Deze informatie is allemaal te downloaden op deze website. Het bestaat uit allemaal verschillende boekjes en protocollen. Ook staat veel informatie voor ouders en leerlingen op de website. Bijvoorbeeld waar de ouders naschoolse opvang kunnen regelen en hoe het precies zit met het overblijven.

6. Beschikbaarheid schoolgids en andere documenten
Er staan erg veel te downloaden documenten op de website van deze school. Aanmeldingsformulier medezeggenschapsraad, Bewaarboekje overblijf, Dyslexiebeleid, Gedrachtsprotocol, Gewichten regeling, Groepsinvulling, Huisregels, Jaarverslag, Kleuterweetjes, Ouderhulp, Ouderenquete, Ontruimingsplan, Protocol leerlingenvervoer en veiligheid, Protocol schorsing en verwijdering, Schoolgids, SURFspot, Vakantieregeling, Veiligheidsprotocol en Vrijstelling schoolbezoek.


School 2: J. H. Snijdersschool te Rijswijk
http://www.snijdersschool.nl/
1. Identiteit / visie / speerpunten
Omdat dit een school is die het Natuuronderwijs volgt staan de identiteit, visie en de speerpunten duidelijk beschreven op deze website.

2. Het team, de MR en onderwijsbeleid
Het team staat beschreven op de website maar er staan geen foto's of namen buiten die van de directeur op. MR is een apart kopje waar zo op geklikt kan worden.

3. Ouderparticipatie
De ouderraad staat wel duidelijk beschreven en hier staan foto's bij op de website.

4. Basisschoolgroepen in beeld
Er is een kopje met UNIT waarbij de thema's per bouw met foto's staan beschreven.

5. Informatie voor ouders en leerlingen (denk aan bijv. overblijven)
Deze informatie is niet te vinden op de website van deze school. Er is echter wel een mogelijkheid om vragen via de website te mailen.


6. Beschikbaarheid schoolgids en andere documenten
De schoolgids is te downloaden. Dit icoon staat op iedere pagina van de website.


School 3: RKBS De Triangel te Den Haag
http://www.nldata.nl/triangel/
1. Identiteit / visie / speerpunten
Dit staat vrij beknopt beschreven op de website. Deze incomplete informatie roept bij mij nog wat vragen op.

2. Het team, de MR en onderwijsbeleid
Het volledige team staat met naam en functie op de website. De MR staat beschreven onder een apart kopje. Het onderwijsbeleid is niet duidelijk te vinden.


3. Ouderparticipatie
Er is een speciale knop met oudercontacten. Er is echter niets over de ouderraad te vinden op de website.

4. Basisschoolgroepen in beeld
De groepsfoto's zijn online te vinden. Ook staat er per groep een link waarop er geklikt kan worden voor foto's van deze groep. Deze link werkt echter niet.


5. Informatie voor ouders en leerlingen (denk aan bijv. overblijven)
Dit is op alfabet gerangschikt in allemaal linkjes waar op geklikt kan worden voor de informatie over een bepaald onderwerp.

6. Beschikbaarheid schoolgids en andere documenten
De schoolgids is te downloaden op de website.


B. Analyseren van schoolgids


CBS De Vijverhof te Voorburg
1. Inhoud
Dit is een hele complete schoolgids waar eigenlijk (bijna) alle vragen mee beantwoord worden. Het enige wat ik erg apart vind is dat de inhoudsopgave aan het eind van de schoolgids staat. Ik neem aan dat dit een vergissing is. Ook mis ik de voorpagina van de schoolgids.

2. Vormgeving
Het is erg strak en overzichtelijk weergegeven. Ik mis beeldend materiaal. De link op de website naar de schoolgids is niet helemaal in orde. De schoolgids is er niet goed op gezet. De schoolgids die de ouders van de leerlingen krijgen heeft in ieder geval een voorpagina.

Toepassingskaart 3: Bouwen aan Schoolwebsite

Schoolwebsite

Logo

http://athena.fhict.nl/users/i255014/mpabo/home.html

Toepassingskaart 2: Visie-Drieluik

1. De leerling

2. De leerkracht

3. De school

Toepassingskaart 1: Aanleggen digitale themamap

Deze blog is mijn digitale themamap van de 4e periode waarin het thema ‘Visies en onderwijsconcepten’ centraal staat.

Binnen deze blog zijn mijn opdrachten te vinden, maar ook alle reflecties op de bijeenkomsten die gegeven zijn.

Ik maak deel uit van het team van De Leidse Schipper. Samen met mijn collega’s heb ik een website en schoolgids gemaakt. Ook de link van de website waar al onze producten op staan staat op deze blog.

Checklist1.jpg weergeven in diavoorstelling

Checklist2.jpg weergeven in diavoorstelling

Reflecties Colleges

College 1: Thema-Introductie

1. Hoe kijk ik terug op deze themabijeenkomst?
Ik vond dit een erg prettige bijeenkomst waarbij alles heel duidelijk werd uitgelegd. Na deze bijeenkomst weet ik wat ik moet gaan doen en wat mij te wachten staat.

2. Welke kennis heb ik opgedaan?
Ik heb geleerd wat voor verschillende visies er op onderwijs kunnen zijn en hier hebben wij over gediscusseerd. Ook heb ik geleerd dat bepaalde punten die ik belangrijk vind passen bij een bepaalde visie.

3. Wat vind ik het belangrijkste van wat ik heb geleerd? Waarom?
Het belangrijkste wat ik vandaag geleerd heb is mijn visie onder woorden brengen en dit overzichtelijk op papier zetten. Dit is belangrijk omdat ik deze visie op onderwijs wil uitdragen en dat kan alleen als ik hem duidelijk voor ogen heb.

4. Wat heb ik over mezelf geleerd?
Ik heb over mijzelf geleerd dat ik het toch wel erg lastig vind om echt mijn eigen visie uit te leggen zonder alle pabo termen die ik de afgelopen jaren heb geleerd er in te gooien. Wat is nou precies mijn visie? Wat vind ik belangrijk? Ik moet het niet te ruim nemen.


College 2: Teamrollen en Teamgedrag

1. Hoe kijk ik terug op deze themabijeenkomst?
Bij deze themabijeenkomst hebben wij voor het eerst echt vergaderd over de schoolvisie. Wij hebben allemaal onze speerpunten genoemd en zijn hieruit de visie gaan bepalen. Dit ging vrij vlot. De directeur van onze fictieve school had al een taakverdeling en tijdsplanning gemaakt. Zo kregen wij allemaal een goed beeld van wat de bedoeling is van dit project en wanneer we wat gaan doen.

2. Welke kennis heb ik opgedaan?
De kennis die ik heb opgedaan is dat we naar elkaars kwaliteiten moeten kijken en daar gebruik van moeten maken. Zo kunnen die kwaliteiten en talenten goed ontwikkelen. Het voorbeeld van Marc Lammers vond ik erg toepasselijk. Als leerkracht moet je oppassen dat je niet het negatieve gedrag van een leerling benoemt maar vooral het positieve gedrag. Deze aanpak is veel effectiever.

3. Wat vind ik het belangrijkste van wat ik heb geleerd? Waarom?
Het is erg ingewikkeld om een duidelijke visie te hebben over mijn fictieve school. Ik heb zo veel op de PABO geleerd dat ik het allemaal wel wil toepassen. Dit gaat echter niet. Ik moet goed voor mijzelf gaan nadenken wat ik nou precies belangrijk vind en dit moet ik op een rijtje gaan zetten.

4. Wat heb ik over mezelf geleerd?
Ik kom heel vaak 'aanzetten' met alle termen die wij op de Pabo geleerd hebben. Ik loop tegen een te brede visie aan. Ik moet echt voor mezelf op een rijtje gaan zetten wat ik het belangrijkst vind.




College 3: Ontwikkeling brengt ouders samen

1. Hoe kijk ik terug op deze themabijeenkomst?
Deze themabijeenkomst zijn wij begonnen met presentaties over de verschillende ontwikkelingsgebieden van kinderen. Mijn groepje had het onderdeel motorische ontwikkeling. In eerste instantie vroeg ik mij af waarom het nodig was om deze stof nogmaals te presenteren. Na een uitleg van de Peter van der Heijden begreep ik toch wel dat dit belangrijk is. De stof moet gewoon goed in ons hoofd zitten.
Ook hebben wij een filmpje gekeken over het meisje Genie. Genie is een kind dat in volstrekte isolatie opgroeide als gevolg van een bizarre vorm van kindermishandeling. Kort na haar ontdekking werden er bij haar verschillende onderzoeken naar taalontwikkeling gedaan. Ik vind dit een interessant verhaal en er kan veel van geleerd worden. Interactie is erg belangrijk voor een kind anders loopt de ontwikkeling helemaal fout.

2. Welke kennis heb ik opgedaan?
Ik heb geen nieuwe kennis opgedaan bij deze bijeenkomst. Er is wel wat kennis wat betreft de ontwikkelingsgebieden opgefrist.

3. Wat vind ik het belangrijkste van wat ik heb geleerd? Waarom?
Het belangrijkste wat ik vandaag heb geleerd is dat het erg belangrijk is om de ontwikkeling van kinderen te motiveren. Het filmpje van Genie laat zien wat er gebeurt als je dat niet doet. Om het best uit een kind te halen is het belangrijk om de ontwikkeling van een kind te stimuleren.

4. Wat heb ik over mezelf geleerd?
Wat ik vandaag geleerd heb is dat de informatie over de verschillende ontwikkelingsgebieden van een kind toch wel wat weg gezakt was. Deze informatie moet ik dus blijven herhalen.



College 4: Een sterk schoolconcept

1. Hoe kijk ik terug op deze themabijeenkomst?
Tijdens deze bijeenkomst zijn we met het team en Peter van der Heijden samengekomen om ons schoolconcept te bespreken. We hebben besproken hoe ver we al waren en Peter heeft ons tips gegeven.
Hierna hebben wij een teamvergadering gehad en wij hebben daarin een taakverdeling gemaakt. Ik heb ervoor gekozen om aan het rekenbeleid te gaan werken. Ik kijk positief terug op deze bijeenkomst omdat wij nu concrete feedback hebben gehad die wij goed kunnen gebruiken bij het verder werken voor dit project.

2. Welke kennis heb ik opgedaan?
Ik heb geen nieuwe kennis opgedaan. Ik heb nieuwe inspiratie opgedaan voor het vormgeven van dit project.

3. Wat vind ik het belangrijkste van wat ik heb geleerd? Waarom?
Het belangrijkste wat ik geleerd heb is de visie duidelijk vormgeven en hier op aansluiten met het rekenbeleid. Dit is belangrijk om een goed product te leveren.

4. Wat heb ik over mezelf geleerd?
Ik heb niets nieuws over mij zelf geleerd. Ik heb alleen duidelijker voor ogen wat voor product ik moet aanleveren.



College 5: Inspectiebezoek

1. Hoe kijk ik terug op deze themabijeenkomst?
Deze bijeenkomst hebben wij een inspectiebezoek gehad van Erica Verhoog. Ik was erg zenuwachtig voor deze bijeenkomst. Dit was echter totaal niet nodig. Erica vond ons schoolconcept in orde en gaf ons wat tips over wat wij nog aan moesten vullen. Het rekenbeleid was helemaal in orde en 'erg sterk' volgens Erica. Hier ben ik heel erg blij om. Ik kijk dan ook erg positief terug op deze bijeenkomst.

2. Welke kennis heb ik opgedaan?
Ik heb geen nieuwe kennis opgedaan. Ik weet dat wij op de goede weg zitten en zo door moeten gaan. Ook hebben wij een aantal verbeterpunten gekregen. Hier gaan wij mee aan het werk.

3. Wat vind ik het belangrijkste van wat ik heb geleerd? Waarom?
Het belangrijkste wat ik geleerd heb is dat ik in staat ben een visie te verantwoorden en hier een rekenbeleid bij te schrijven. Ik ben hier erg trots op en neem dit mee in mijn lijstje van kwaliteiten.

4. Wat heb ik over mezelf geleerd?
Ik heb geleerd dat ik een goed rekenbeleid kan schrijven aan de hand van een visie.



College 6: Een nieuwe school

1. Hoe kijk ik terug op deze themabijeenkomst?
Tijdens deze bijeenkomst hebben wij een presentatie over onze school: De Leidse Schipper gehouden. Deze presentatie ging vlot en was prettig om naar te luisteren. Daarna hebben wij naar de presentatie van een andere school geluisterd. Deze school sloot erg aan op onze fictieve school dus wij besloten direct om te fuseren. Helaas wilde deze school niet met ons fuseren. Maar dit bleek geen probleem omdat wij de discussie nog met hen mochten aangaan. Hoe ik terug kijk op deze bijeenkomst is dat het erg rommelig en ongeorganiseerd was. Het leek wel alsof er nog niet goed nagedacht was over het fuseren. Omdat mijn groep niet duidelijk was wat nou precies de bedoeling was van dit fuseren waren wij erg onrustig. Gelukkig kregen wij na een half uur de uitleg en konden wij met de opdracht uit de voeten.

2. Welke kennis heb ik opgedaan?
De kennis die ik heb opgedaan tijdens deze ochtend is dat het belangrijk is om sommige punten op te geven voor een eventuele fusie en dat je de speerpunten moet behouden. Anders verlies je de visie van de school uit het oog.

3. Wat vind ik het belangrijkste van wat ik heb geleerd? Waarom?
Het belangrijkste wat ik geleerd heb is de kijk op de verschillende visies en waarom andere studenten hun visie op een bepaalde manier hebben. Soms hoorde ik echt dingen waar ik zelf nog helemaal niet over nagedacht had. Zo leer ik veel van de andere studenten.

4. Wat heb ik over mezelf geleerd?
Ik merkte tijdens de presentatie van onze school dat ik erg gefrustreerd was dat ik zelf niet mocht presenteren. De directeur heeft de beslissing gemaakt wat wel en wat niet genoemd zou worden en daar zat mijn frustratie. Ik vond sommige dingen erg belangrijk en kan dan echt boos worden als dat niet genoemd wordt. Dit is een leerpunt voor mij omdat ik in mijn toekomstige werk ook niet altijd mijn zin kan doordrijven. Ik moet leren om sommige dingen uit handen te geven en dat een ander te laten doen. Ook heb ik geleerd dat ik het moeilijk vind om mijn visie een beetje te laten vallen zodat ik met een andere school kan fuseren. Het lukte uiteindelijk wel, maar als ik mijn plan goed vind, dan wil ik graag dat iemand anders zich aanpast.